Cosa si intende per feedback?

Il feedback riguarda preoccupazioni generali sul luogo di lavoro che non riguardano gravi condotte scorrette o violazioni di legge. Alcuni esempi includono:

Critiche costruttive su processi o politiche
Suggerimenti per miglioramenti sul luogo di lavoro
Disaccordi con decisioni della direzione
Preoccupazioni sulla cultura aziendale o sulla comunicazione
Idee per modalità di lavoro migliori
Lamentele minori o problemi interpersonali

Se la tua preoccupazione riguarda gravi condotte scorrette — come molestie, corruzione, violazioni della sicurezza o violazioni di legge — dovresti invece presentare una segnalazione di whistleblowing. Le segnalazioni di whistleblowing sono gestite da professionisti indipendenti e godono di protezioni legali più forti.

In che modo il feedback è diverso dal whistleblowing?

Feedback

Gestito dal team interno della tua organizzazione
Riguarda preoccupazioni generali sul luogo di lavoro, suggerimenti e lamentele
Non soggetto ai requisiti formali della Direttiva UE sul Whistleblowing
Utilizzato per migliorare il luogo di lavoro e affrontare preoccupazioni quotidiane

Whistleblowing

Può essere gestito da una parte esterna indipendente (ad es. uno studio legale)
Riguarda gravi condotte scorrette e violazioni di legge
Protetto dalla Direttiva UE 2019/1937 e dalle leggi nazionali sul whistleblowing
Sei legalmente protetto contro le ritorsioni

Se non sei sicuro che la tua preoccupazione sia feedback o whistleblowing, è meglio presentare una segnalazione di whistleblowing. Il responsabile del caso può riclassificarla successivamente, se appropriato.

Cosa succede al tuo feedback?

Invii il tuo feedback
Descrivi la tua preoccupazione o suggerimento attraverso il canale di segnalazione. Ricevi un codice caso che puoi utilizzare per verificare gli aggiornamenti.
Il tuo feedback viene ricevuto
Il team interno della tua organizzazione viene notificato. Il feedback è gestito da persone all'interno della tua organizzazione — non viene inviato a parti esterne.
Il team esamina e risponde
Il team potrebbe porre domande di approfondimento tramite la piattaforma. Esaminerà il tuo feedback e deciderà quali azioni intraprendere.
Sei tenuto informato
Puoi verificare lo stato del tuo feedback in qualsiasi momento accedendo con il tuo codice caso. Il team potrebbe fornire aggiornamenti o comunicarti quali modifiche sono state apportate.

La tua voce conta

Il feedback aiuta le organizzazioni a migliorare. Che si tratti di un piccolo suggerimento o di una preoccupazione significativa, il tuo contributo è apprezzato. Puoi scegliere di inviare il feedback in modo anonimo o con il tuo nome — la scelta è tua.