Opret en konto

For indberettere

Hvad er whistleblowing?

Whistleblowing betyder at indberette alvorlige overtrædelser, som du har været vidne til eller er blevet opmærksom på i en arbejdsrelateret sammenhæng. Denne side forklarer, hvad der kvalificerer som en whistleblowerindberetning, hvad der sker efter du indsender den, og hvordan du er beskyttet.

Hvad kan du indberette?

Whistleblowing vedrører alvorlig forseelse eller lovovertrædelser. Eksempler inkluderer:

  • Bestikkelse, korruption eller hvidvaskning af penge
  • Seksuel chikane eller diskrimination
  • Bedrageri eller økonomisk forseelse
  • Overtrædelser af sundheds- og sikkerhedsregler
  • Miljøskade eller ulovlige udledninger
  • Fejlhåndtering af persondata eller krænkelser af privatlivets fred
  • Misbrug af offentlige udbudsregler
  • Enhver anden lovovertrædelse, der skader offentlighedens interesse

Du behøver ikke være sikker på, at en overtrædelse har fundet sted. En rimelig mistanke baseret på det, du har observeret eller lært, er tilstrækkelig. Indberetning i god tro er altid beskyttet, selv hvis en undersøgelse senere ikke finder nogen overtrædelse.

Hvad sker der efter du indberetter?

  1. Du indsender din indberetning

    Du beskriver, hvad du har været vidne til gennem den sikre indberetningskanal. Du kan vedhæfte filer, hvis det er nødvendigt. Du modtager en unik sagskode, som du bør gemme — dette er din eneste måde at tjekke din indberetning senere.

  2. Din indberetning modtages

    Den udpegede sagsbehandler bliver underrettet. I henhold til EU-lovgivningen skal du modtage en bekræftelse inden for 7 dage, der bekræfter, at din indberetning er modtaget.

  3. Sagen undersøges

    Sagsbehandleren gennemgår din indberetning, kan stille opfølgende spørgsmål gennem platformen og undersøger sagen. Hvis din organisation bruger et eksternt advokatfirma til whistleblowing, håndteres din indberetning af kvalificerede juridiske fagfolk under tavshedspligt.

  4. Du modtager feedback

    I henhold til EU-lovgivningen skal du modtage feedback om de foretagne handlinger inden for 3 måneder. Du kan til enhver tid tjekke for opdateringer ved at logge ind med din sagskode.

Anonym eller fortrolig?

Når du indsender en whistleblowerindberetning, kan du blive bedt om at vælge mellem anonym og fortrolig indberetning. Begge er beskyttet, men de fungerer forskelligt.

Fortrolig indberetning

Din identitet er kendt af sagsbehandleren, men holdes strengt fortrolig og deles ikke med andre uden dit samtykke. Dette er den anbefalede mulighed i de fleste tilfælde.

  • Sagsbehandleren ved, hvem du er, hvilket gør det lettere at undersøge din indberetning grundigt
  • Du kan kontaktes direkte for opfølgende spørgsmål
  • Din identitet er beskyttet af loven — at afsløre den uden dit samtykke er en overtrædelse
  • Hvis du udsættes for repressalier, har du fuld juridisk beskyttelse og kan bevise, at du har indgivet en rapport

Anonym rapportering

Din identitet indsamles eller gemmes ikke. Ingen — heller ikke sagsbehandleren — ved, hvem du er.

  • Maksimal privatliv — der er ingen registrering af din identitet nogen steder i systemet
  • Undersøgelsen kan tage længere tid, fordi sagsbehandleren ikke kan stille dig opfølgende spørgsmål direkte
  • Det kan være sværere at verificere din rapport, hvilket kan reducere dens effektivitet
  • Hvis du senere har brug for juridisk beskyttelse, kan det være sværere at bevise, at du var rapportøren

Vi anbefaler fortrolig rapportering, når det er muligt. Din identitet er beskyttet af loven i begge tilfælde, men fortrolig rapportering fører generelt til hurtigere, mere effektive undersøgelser og stærkere juridisk beskyttelse for dig.

Din juridiske beskyttelse

EU-direktiv 2019/1937 og nationale whistleblowerbeskyttelseslove beskytter dig mod alle former for repressalier for rapportering i god tro. Dette inkluderer beskyttelse mod:

  • Afskedigelse, suspension eller degradering
  • Chikane, intimidering eller diskrimination
  • Tilbageholdelse af løn, forfremmelse eller uddannelse
  • Negative præstationsvurderinger eller anbefalinger
  • Enhver anden ugunstig behandling forbundet med din rapport

Hvis du udsættes for repressalier efter at have indgivet en rapport, vendes bevisbyrden: din arbejdsgiver skal bevise, at deres handlinger ikke var forbundet med din rapport. Du kan også være berettiget til retshjælp, økonomisk kompensation og midlertidige beskyttelsesforanstaltninger.

Det er sikkert at rapportere

Din rapport er krypteret, din identitet er beskyttet af loven, og platformen er designet med din sikkerhed i tankerne. Hvis du har været vidne til uretmæssigheder, er det det rigtige at rapportere det — og du er beskyttet, når du gør det.