Hva kan du varsle om?

Varsling gjelder alvorlige kritikkverdige forhold eller brudd på lov. Eksempler inkluderer:

Bestikkelser, korrupsjon eller hvitvasking
Seksuell trakassering eller diskriminering
Bedrageri eller økonomiske misligheter
Brudd på helse- og sikkerhetsforskrifter
Miljøskader eller ulovlige utslipp
Feilhåndtering av personopplysninger eller brudd på personvernet
Misbruk av offentlige anskaffelsesregler
Andre lovbrudd som skader allmennhetens interesser

Du trenger ikke være sikker på at et brudd har skjedd. En rimelig mistanke basert på det du har observert eller fått kjennskap til er tilstrekkelig. Rapportering i god tro er alltid beskyttet, selv om en etterforskning senere ikke finner noe galt.

Hva skjer etter at du har varslet?

Du sender inn varslingen
Du beskriver det du har vært vitne til gjennom den sikre varslingskanalen. Du kan legge ved filer om nødvendig. Du mottar en unik sakskode som du bør lagre — dette er din eneste måte å sjekke varslingen din senere.
Varslingen din mottas
Den utpekte saksbehandleren blir varslet. I henhold til EU-lovgivningen må du motta en bekreftelse innen 7 dager som bekrefter at varslingen din er mottatt.
Saken etterforskes
Saksbehandleren gjennomgår varslingen din, kan stille oppfølgingsspørsmål gjennom plattformen, og etterforsker saken. Hvis organisasjonen din bruker et eksternt advokatfirma for varsling, håndteres varslingen din av kvalifiserte juridiske fagpersoner under taushetsplikten.
Du mottar tilbakemelding
I henhold til EU-lovgivningen må du motta tilbakemelding om hvilke tiltak som er iverksatt innen 3 måneder. Du kan når som helst sjekke for oppdateringer ved å logge inn med sakskoden din.

Anonym eller konfidensiell?

Når du sender inn en varsling, kan du bli bedt om å velge mellom anonym og konfidensiell rapportering. Begge er beskyttet, men de fungerer forskjellig.

Konfidensiell varsling

Din identitet er kjent for saksbehandleren, men holdes strengt konfidensiell og deles ikke med andre uten ditt samtykke. Dette er det anbefalte alternativet i de fleste tilfeller.

Saksbehandleren vet hvem du er, noe som gjør det lettere å etterforske varslingen din grundig
Du kan kontaktes direkte for oppfølgingsspørsmål
Din identitet er beskyttet av loven — å avsløre den uten ditt samtykke er et brudd
Hvis du utsettes for gjengjeldelse, har du fullt rettslig vern og kan bevise at du sendte inn en rapport

Anonym varsling

Din identitet samles ikke inn eller lagres. Ingen — inkludert saksbehandler — vet hvem du er.

Maksimalt personvern — det finnes ingen registrering av din identitet noe sted i systemet
Undersøkelsen kan ta lengre tid fordi saksbehandler ikke kan stille deg oppfølgingsspørsmål direkte
Det kan være vanskeligere å verifisere rapporten din, noe som kan redusere effektiviteten
Hvis du trenger rettslig vern senere, kan det være vanskeligere å bevise at du var varsleren

Vi anbefaler konfidensiell varsling når det er mulig. Din identitet er beskyttet av loven i begge tilfeller, men konfidensiell varsling fører generelt til raskere, mer effektive undersøkelser og sterkere rettslig vern for deg.

Ditt rettslige vern

EU-direktiv 2019/1937 og nasjonale varslingsvernlover beskytter deg mot alle former for gjengjeldelse når du varsler i god tro. Dette inkluderer beskyttelse mot:

Oppsigelse, suspensjon eller degradering
Trakassering, intimidering eller diskriminering
Tilbakeholdelse av lønn, forfremmelse eller opplæring
Negative prestasjonsvurderinger eller attester
Enhver annen ugunstig behandling knyttet til din rapport

Hvis du utsettes for gjengjeldelse etter å ha sendt inn en rapport, er bevisbyrden snudd: din arbeidsgiver må bevise at deres handlinger ikke var knyttet til din rapport. Du kan også ha rett til rettshjelp, økonomisk kompensasjon og midlertidige beskyttelsestiltak.

Det er trygt å varsle

Din rapport er kryptert, din identitet er beskyttet av loven, og plattformen er designet med din sikkerhet i tankene. Hvis du har vært vitne til kritikkverdige forhold, er det riktig å varsle — og du er beskyttet når du gjør det.