För rapportörer
Vad är feedback?
Feedback är ett sätt att dela dina tankar, förslag eller farhågor om din arbetsplats utan att göra en formell visselblåsningsrapport. Den här sidan förklarar vad feedback är, hur det skiljer sig från visselblåsning och vad som händer med din inlämning.
Vad räknas som feedback?
Feedback omfattar allmänna arbetsplatsfrågor som inte handlar om allvarliga missförhållanden eller lagbrott. Exempel inkluderar:
- Konstruktiv kritik om processer eller policyer
- Förslag på förbättringar på arbetsplatsen
- Oenighet med ledningsbeslut
- Farhågor om arbetsplatskultur eller kommunikation
- Idéer för bättre arbetssätt
- Mindre klagomål eller mellanmänskliga problem
Om din farhåga involverar allvarliga missförhållanden — såsom trakasserier, korruption, säkerhetsöverträdelser eller lagbrott — bör du istället lämna in en visselblåsningsrapport. Visselblåsningsrapporter hanteras av oberoende yrkespersoner och har starkare rättsligt skydd.
Hur skiljer sig feedback från visselblåsning?
Orosmeddelande
- Hanteras av din organisations interna team
- Omfattar allmänna arbetsplatsfrågor, förslag och klagomål
- Omfattas inte av de formella kraven i EU:s visselblåsardirektiv
- Används för att förbättra arbetsplatsen och hantera vardagliga frågor
Visselblåsning
- Kan hanteras av en oberoende extern part (t.ex. en advokatbyrå)
- Omfattar allvarliga missförhållanden och lagbrott
- Skyddad enligt EU-direktiv 2019/1937 och nationella visselblåsarlagar
- Du är juridiskt skyddad mot repressalier
Om du är osäker på om din farhåga är feedback eller visselblåsning är det bättre att lämna in en visselblåsningsrapport. Ärendehandläggaren kan omklassificera den senare om det är lämpligt.
Vad händer med din feedback?
- Du lämnar in din feedback
Du beskriver din farhåga eller ditt förslag genom rapporteringskanalen. Du får en ärendekod som du kan använda för att kontrollera uppdateringar.
- Din feedback tas emot
Din organisations interna team meddelas. Feedback hanteras av personer inom din organisation — den skickas inte till externa parter.
- Teamet granskar och svarar
Teamet kan ställa uppföljningsfrågor via plattformen. De granskar din feedback och beslutar om eventuella åtgärder.
- Du hålls informerad
Du kan när som helst kontrollera statusen för din feedback genom att logga in med din ärendekod. Teamet kan ge uppdateringar eller informera dig om vilka förändringar som har gjorts.
Din röst är viktig
Feedback hjälper organisationer att förbättras. Oavsett om det är ett litet förslag eller en betydande oro, så värderas ditt bidrag. Du kan välja att skicka in feedback anonymt eller med ditt namn — valet är ditt.